Blog
Iniciativa aproxima formação e mercado de trabalho por meio de cursos profissionalizantes ministrados pelo Grupo Yamam, com certificação e prioridade em processos de contratação da empresa.
Criar oportunidades também é uma forma de transformar realidades. É com essa visão que o Grupo Yamam mantém parceria com o Instituto Projeto Neymar Jr., em uma iniciativa que une capacitação profissional, desenvolvimento e possibilidade de ingresso no mercado de trabalho.
A parceria faz parte do compromisso do Grupo Yamam com projetos capazes de gerar impacto real na comunidade e tem um diferencial importante: vai além do apoio institucional.
O Grupo Yamam é responsável por ministrar cursos profissionalizantes, compartilhando conhecimento e experiência de quem atua desde 2009 nos segmentos de segurança, facilities e tecnologia. Ao final da formação, os participantes recebem certificação e podem ter prioridade nos processos de contratação da empresa.
Dessa forma, conhecimento e oportunidade passam a fazer parte de uma mesma jornada.
A qualificação é um dos principais instrumentos para ampliar as possibilidades de ingresso e crescimento no mercado de trabalho.
Por isso, a proposta da parceria é aproximar os participantes de conhecimentos que possam efetivamente contribuir para sua formação profissional.
Mais do que transmitir conteúdo, a iniciativa permite compartilhar experiências e práticas relacionadas ao ambiente de trabalho, ajudando na preparação de pessoas que buscam uma oportunidade profissional.
Para o Grupo Yamam, essa relação também está diretamente conectada à sua própria cultura organizacional. Com mais de 2.500 colaboradores e mais de 250 clientes, a empresa entende que investir em pessoas é fundamental tanto para a qualidade de suas operações quanto para o desenvolvimento da comunidade.
Um dos diferenciais da parceria com o Instituto Projeto Neymar Jr. está justamente na conexão entre capacitação e empregabilidade.
Os participantes concluem os cursos com certificação e passam a ter prioridade nos processos seletivos do Grupo Yamam, de acordo com as oportunidades disponíveis e os critérios de contratação da empresa.
Essa aproximação cria uma ponte importante entre quem busca preparação para o mercado e uma organização que possui operações em diferentes segmentos e regiões.
Para a Yamam, a iniciativa também permite identificar pessoas interessadas em construir uma trajetória profissional e oferecer uma perspectiva que não termina na sala de aula.
A iniciativa com o Instituto Projeto Neymar Jr. está inserida em uma visão mais ampla de responsabilidade social adotada pelo Grupo Yamam.
Ao longo de sua trajetória, a empresa vem ampliando sua participação em projetos relacionados à formação, inclusão, esporte, cultura e desenvolvimento social.
Esse olhar também está presente dentro da própria organização, por meio de ações de capacitação contínua, reconhecimento dos colaboradores e plano de carreira.
A lógica é a mesma: oferecer condições para que as pessoas possam se desenvolver e encontrar novas possibilidades por meio do conhecimento e do trabalho.
Para uma empresa, participar de uma iniciativa social pode significar muitas coisas. Para o Grupo Yamam, significa colocar sua experiência e sua estrutura a serviço de oportunidades concretas.
É justamente por isso que a parceria com o Instituto Projeto Neymar Jr. representa mais do que uma ação institucional.
Quando uma empresa participa diretamente da formação profissional e cria caminhos que podem aproximar essas pessoas do mercado de trabalho, o impacto deixa de estar apenas no discurso e passa a fazer parte da realidade de quem participa.
É uma relação em que todos podem avançar: pessoas ganham conhecimento e novas perspectivas profissionais; a empresa contribui com sua experiência e pode encontrar novos talentos; e a comunidade ganha novas possibilidades de desenvolvimento.
Uma iniciativa que traduz, na prática, um dos propósitos do Grupo Yamam: crescer sem deixar de olhar para as pessoas e para a sociedade da qual faz parte.
Grupo Yamam.
Confiança que se constrói todos os dias.
